在追求卓越的征途上，品质是我们始终坚守的信仰。每一次精益求精的改进，每一次对细节的极致苛求，都是他们为品质所付出的努力。
他们的身影，不在镁光灯下，而在每一个产品的细节背后，用汗水和智慧，为每一件产品赋予品质的灵魂。今天，让我们一起走近新材料事业部的品质先锋，共同感受他们对工作的热爱与执着。
余士勤
加入元琛科技13年
中午11点30分，滤袋车间的职工们都已经去餐厅吃饭了，余士勤还在车间，对照着今天项目的图纸和数据，复盘上午车间的生产情况。
中午午休以及车间下班后，是余士勤例行复盘的时间。这个时候，她会静下心来，整理上午的生产数据，并对出现的问题进行整理，分析下午的生产对策。其余时间，她则是奔走在滤袋生产的不同环节，帮助大家解决异常问题，巡检生产过程中的不良点。
别看她个子小小，余士勤身上的能量却大的很。袋头、裁剪、高速机、缝纫、打包，滤袋的各项生产流程余士勤样样精通，看图纸、做首件、比数据，工艺部小伙犯愁儿的事找余大姐就一定有办法。
“你只有自己做到了，才能让大家相信都能做到。”余士勤是这样想的，也是这样做的。从生产一步步干起来，余士勤十分清楚影响滤袋质量的关键点。每当有职工认为品质目标太高，产品做不出的时候，余士勤都会亲自上阵，用技术和实力证明，品质生产不是空喊口号。
这份责任与专业让余士勤收获了公司领导与客户的双重认定。日本项目对产品质量的要求尤其严格，产品不仅需要全检，而且每个尺寸的测量都要精确到毫米。在如此严苛的验收标准下，余士勤负责的滤袋产品质量圆满达到客户要求，并得到了日本客户的高度赞赏。
李坤
加入元琛科技3年
“品质不仅是一种要求，更是一种责任。”这是李坤对品质要求的理解。没有一个好的质量与品质，便没有企业长久可持续的发展，就更不用谈内部职工的成长与发展。
李坤将产品的品质看作与自身发展息息相关相关的大事，这种责任意识和主人翁精神使他在日常生产中尤其注意产品的质量问题，他将“产品价格是生产出来的”视作自己的工作信条，始终严格按照生产标准执行操作，不放过任何可能一个影响产品质量的细节，确保他经手的每件产品都能达到最完美的状态。
工作的时候就拿出百分之百的敬业态度，李坤的工作态度和成果得到了氟美斯车间的广泛认可。他们表示，李坤不仅是一个优秀的主操，更是团队中的榜样。他的专业素养和责任感，激励着每一位员工都以更高的标准要求自己，共同为提升产品质量而努力。
吴勇
加入元琛科技5年
获得公司颁发的品质先锋的称号，吴勇难掩骄傲。自己的专业、付出能够被看见、被认可，是一件非常欣慰的事情。加入元琛科技5年的时间里，吴勇一直勤恳务实，善于学习，对待本职工作兢兢业业，从公司大局出发，自觉服从车间的整体安排，并按时高标准完成相关工作。
“在自己的岗位上，就必须对得起自己的工作。”吴勇始终保持着不断学习的态度，吸纳新知识，赋能工艺生产。对于现有的品质要求，吴勇并不满足，为提高产品质量，寻找更合适的覆膜原材料，吴勇5次主动对不同膜厂家的原材料进行试验，并向工艺部门提出建设性意见，配合完成提质项目2次，现已批量生产。
在他的努力下，不仅提升了覆膜环节的效率，也为公司大大降低了生产成本，成为了公司提质增效方面的重要力量。
梁兴桃
加入元琛科技7年
在本次表彰大会中获得品质先锋的荣誉，梁兴桃很是开心，她谦虚地表示：“我只是做好自己的本职工作，细心做事而已”。但正是这种对小问题也决不放过的态度，使她为滤袋车间的品质把控贡献了重要的力量。
“我性子比较直，看见产品有什么质量问题，一定是要说出来的。”身处除尘滤袋最后一道生产工序，梁兴桃的“火眼金睛”不会放过产品身上的任何一个小瑕疵。袋身缝线数量不对、胶带不牢固，袋头没卡严实，只要碰到问题，梁兴桃就会带着产品急匆匆跑去出现问题的工序，协助大家“修补”瑕疵。
“品质第一”，这是梁兴桃的工作准则。她深知，任何一个小小的疏忽可能会影响产品的整体质量，损害企业的良好形象。因此她总是严格要求自己，细致检查每一道工序，成为滤袋产品质量的最后一道把关人。她还坚持传帮带，2024年上半年培养覆纯毡胶条培养新人2名，合格率均达到99.85%。有力推动了项目的提前交付。
赵管钱
加入元琛科技9年
赵管钱深知，质量是产品的生命线，也是企业持续发展的基石。他始终严格遵循岗位的质量标准和操作流程，将每一个细节都做到极致。他的严谨态度有效避免了不良产品的产生，提升了整体生产效率。2024年1-6月份，赵管钱的质量合格率达到98.51%，成为了团队中的标杆人物。
在日常工作中，赵管钱不仅关注自己的生产环节，还积极跟踪短纤前后道的生产情况。一旦发现异常，他会主动与上下游同事沟通，及时反馈问题并深入分析原因。这种主动解决问题的意识和能力，极大地缩短了问题的解决时间，保证了生产的连续性和产品的稳定性。
