当下，新质生产力正成为推动经济社会高质量发展的关键力量，元琛科技敏锐洞察时代趋势，顺应高质量发展要求，坚定不移地实施人才强企战略，将人才视为激活新质生产力、推动企业发展的核心引擎。

1 月 23 日，备受瞩目的元琛科技第七届英才奖颁奖盛典隆重举行。这不仅是一场对优秀人才的表彰盛会，更是元琛科技在新质生产力发展背景下，人才战略布局的关键落子，为企业在新赛道上实现高质量发展注入强劲动力。

典礼致辞：领航寄语，擘画新程

典礼中，董事长徐辉发表重要讲话，他深刻回顾了 2024 年公司在复杂多变的市场环境中果断推进组织变革的历程，主动破除发展瓶颈，激发组织活力，以更敏捷的姿态拥抱市场机遇与挑战。展望 2025 年，徐董指出，公司要以全球化视野、前瞻性思维融入新发展格局，在巩固现有优势业务的同时，大力拓展新兴领域，推动企业实现跨越式发展。他号召全体员工保持战略定力，勇于创新突破，在各自岗位上发光发热，为实现元琛科技的宏伟目标贡献力量。

颁奖盛典：荣耀加冕，榜样领航

英才奖颁奖

英才奖颁奖环节无疑是典礼的重头戏。从初入公司崭露头角的 “元琛宝贝”，到迅速成长为骨干成员的 “新秀”，再到在技术研发、市场开拓、管理运营等关键岗位上独当一面的 “俊才”“贤才”“优才”“将才”，这些荣誉称号不仅是对个人能力的认可，更是元琛科技人才梯队建设成果的生动展现。他们凭借精湛的专业技能在各自领域深耕细作，成为推动公司不断攀登新高峰的中坚力量。

微长颁奖

2024年，元琛科技经历组织架构的变革重塑，关键时刻，公司多名骨干成员勇挑重担，担任小微组织微长，快速适应全新管理模式，将员工与市场需求紧密相连。董事长徐辉、总经理梁燕亲自为元琛科技第一届创业CEO颁奖并发表寄语，希望微长们保持创业精神，开拓进取，成为元琛科技发展的强力引擎。

股权激励仪式

为进一步强化人才与企业的命运共同体意识，充分激发人才的创新创造活力，元琛科技在本次盛典中隆重举行股权激励仪式。这一举措，是公司深入实施人力资源资本化战略的重要体现，旨在通过股权纽带，将员工个人利益与公司长远发展紧密结合，实现人才价值与企业价值的同频共振。

积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。仪式上，徐董与梁总亲自为获得股权激励的员工颁发荣誉奖章。通过这种方式，元琛科技将赋予员工更多的发展机会和成长空间，让员工真正成为企业发展的参与者、受益者，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，形成企业发展的强大合力。

战略聚焦 生而全球

典礼尾声，梁总发表主题为“战略聚焦，生而全球”的演讲，全面而深入地分享了公司过去在AI领域取得的成果与突破，同时呼吁大家站在全球化的战略高度，精准聚焦核心业务与技术才能，实现组织与个人的跨越式发展。同时，梁总还提出 “终身客户” 这一具有深远意义的理念。她强调，在全球化战略当中更要以客户为中心，通过提供优质的产品和服务，为客户创造价值，让每一位客户都成为公司的 “终身客户”，同时也赢得自己的 “终身成就奖”。

在新春佳节即将来临之际，董事长徐辉和总经理梁燕共同为全体员工送上新春祝福。这份温暖的关怀，让每一位元琛人都感受到了公司大家庭的关爱与支持。

2025年，站在新的历史起点上，元琛科技将继续坚定不移地贯彻人才强企战略，持续完善人才培养、选拔、激励机制，不断优化人才生态，推动人力资源资本化进程，以人才引领创新，以创新驱动发展，向着更高的目标奋勇前行。