建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，是选好用好干部的重要保障。完善干部选任机制，精准科学选人用人，要把政治标准放在首位，坚持把功夫下在平时，最大限度识准察深干部，把好干部派上好用场，让吃劲的干部“吃香”。

政治合格是党对每个党员干部的基本要求。要坚持新时代党的组织路线服务政治路线，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面内容细化政治标准，全方位、多角度、立体式考察干部，全面考察干部的政治立场、政治方向、政治原则，看干部在大是大非面前政治立场是否坚定、对权力是否具有敬畏之心，能否坚守政治纪律和政治规矩。要持续深入开展“政治体检”，把严政治标准，通过推行个人有关事项报告核查制度、健全干部监督工作联席会议制度、加强选人用人检查和信访举报核查力度等，完善监督机制，做到指标体系具象量化、体检程序科学规范、组织评判严谨审慎、结果运用管爱结合，把对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚的好干部选拔出来、使用起来。

疾风知劲草，烈火见真金。要坚持一线历练检验干部，把防疫抗疫、脱贫攻坚、抢险救灾一线当作检验党员干部政治素质、政治能力的“试金石”。通过实地查看、查阅资料、谈话交流、群众反映与业务部门评价等方式，突出抓好个人自查关、群众测评关、领导评价关、考察评议关、组织诊断关。既看平时工作表现，更看危急关头、关键时刻的作用发挥，把干部在急难险重、突发事件等一线工作中的具体表现，作为识别、检验、选拔干部的重要标尺和依据。要鲜明树立担当作为用人导向，建立完善关心关爱、考核评价、激励约束机制。对敢于担当、善于作为的干部大胆使用，对成绩突出、群众满意度高的干部优先提拔；对那些做样子、混日子的及早调整，对履行责任不到位的及时问责，推动形成干部队伍“一池活水”，激励党员干部冲锋一线、大显身手。

涉水知鱼性，近山识鸟音。要深化对干部的日常了解，把功夫下在平时，多渠道、近距离、经常性了解干部情况，注重工作实绩和现实表现。通过干部工作日常检查、明察暗访工作生活作风等方式，多方位了解干部的生活情趣、为人处事、工作态度、工作成效等情况，把日常了解、集中调研、核实甄别相融合，全面了解党员干部整体状态。要坚持干部个人成长需要和事业发展需要、班子功能结构需要相结合，研深摸准“事业需要什么样的人”“岗位缺什么样的人”“什么样的人最合适”，达到底数清、情况明、把脉准，坚持精准地选、科学地配、动态地调，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，给乐为者鼓劲、为敢为者撑腰、让有为者有位。

抓落实必须较真碰硬

要实现抗疫和脱贫的双胜利，就必须以倒计时的紧迫感较真碰硬抓落实。如何较真碰硬？领导干部当从四方面着眼。

较真碰硬，需要“心底无私天地宽”的情怀
党章规定：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”对于共产党人来说，心底无私就是怀有一颗为党为人民矢志奋斗的心，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。“我将无我、不负人民”，抒发的是大公无私、赤诚奉献的崇高情怀；“得罪千百人、不负十三亿”，表明的是我们党坚决同各种消极腐败现象作斗争的坦荡襟怀。从一定意义上说，我们党的事业就是较真碰硬的事业，党员干部干的就是较真碰硬的工作。能不能较真，敢不敢碰硬，直接反映着党员干部的宗旨意识和党性原则。如果党员干部处处“明哲保身”，总是想“和稀泥”、当“老好人”，开展工作“栽花不栽刺，以后好办事”，追责问责“高高举起、轻轻放下”，那一定是有私心作祟，既背离了党性宗旨，又辜负了人民的信任和重托。

较真碰硬，需要“打破砂锅问到底”的态度
实事求是是我们党的思想路线。求真是较真的前提和基础。“打破砂锅问到底”正是为了求真、求是。比如，在疫情防控最吃劲的时候，中央指导组要求武汉举全市之力，入户上门对“确诊患者、疑似患者、无法排除感染可能的发热患者和确诊患者的密切接触者”等“四类人员”开展地毯式排查、网格化管理，做到不落一户、不漏一人，应收尽收、应治尽治。当前，全国各地进一步抓好无症状感染者精准防控，把疫情防控网扎得更密更牢，堵住所有可能导致疫情反弹的漏洞。这些求真、较真的态度和见物见人见细节的方法，正是我们尽快切断病毒传播途径、打赢疫情防控阻击战的重要法宝。可以设想，在各项工作中，如果较真碰硬不以求真为基础，结果就会差之毫厘、谬以千里。

较真碰硬，需要“咬定青山不放松”的韧劲
为山九仞，功亏一篑，不是较真；慎终如始，善始善终，才算过硬。越是在看到曙光的最后关键时刻，越需要咬定青山不放松、不破楼兰终不还的坚持和韧劲。如今，改革已进入“深水区”，剩下的都是难啃的“硬骨头”，更需要拿出不达目的不罢休、不获全胜决不收兵的劲头。2020年是脱贫攻坚收官之年，全国现有52个贫困县、1113个贫困村和551万建档立卡贫困人口，都是贫中之贫、困中之困。今年又遭遇新冠肺炎疫情影响，脱贫工作任务难度更大、要求更高。这就尤其需要我们咬紧牙关，较真碰硬，层层压实责任，级级传导压力，千万不能停顿、不能大意、不能放松。与此同时，我们进行的反腐败斗争既是攻坚战也是持久战，在取得压倒性胜利的情况下，必须保持战略定力，以永远在路上的执著和越是艰险越向前的精神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

较真碰硬，需要“打铁必须自身硬”的本领
“碰”和“硬”都是石字旁。碰硬，碰的就是如岩石般坚硬的事物。敢于碰硬、能够碰赢的，必然自身比岩石还坚硬。早在延安时期，我们党就提出克服“本领恐慌”的问题。进入新时代，我们党强调党员干部要自觉做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，全面增强“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”。这“五个过硬”和“八种本领”的要求，深刻阐释了“硬本领”的丰富内涵。无论是脱贫攻坚的因地制宜、精准施策，还是纪检监察的纪法贯通、法法衔接；无论是抗击疫情的科学防治、联防联控，还是复工复产的分区分级、创新提速，都需要我们不断增强能力、持续锤炼本领。面对新形势新挑战，我们要避免新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用，要练就“金刚不坏之身”，成就“较真碰硬之能”。